大連鹽化集團有限公司
關于面向社會公開招聘人才的公告
大連鹽化集團有限公司（原名大連復州灣鹽場），始建于1848年，至今有170余年歷史。公司占地140余平方公里，是全國四大海鹽場之一、中國輕工業(yè)制鹽行業(yè)十強企業(yè)、國家食鹽定點生產(chǎn)企業(yè)，榮獲大連市首批優(yōu)秀誠信企業(yè)、“遼寧老字號”、國家信用體系建設AAA等級、中國鹽業(yè)協(xié)會AAA級鹽定點生產(chǎn)企業(yè)稱號。公司連續(xù)多年上繳稅金總額居于大連市前列，打造的“海鹽世界公園”旅游項目被文化和旅游部評選為“國家工業(yè)旅游示范基地”。
公司現(xiàn)已打造成海鹽、海水化工、海水養(yǎng)殖、海鹽文化旅游四個板塊，在同行業(yè)中率先打造了“全國綠色食品一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展園區(qū)”，是中國《綠色海鹽評價通用技術(shù)規(guī)范》標準主要參編單位，公司年產(chǎn)海鹽60萬噸，年加工食用鹽30萬噸，有海鹽、鹽化工、海水養(yǎng)殖、海鹽康體保健四個系列產(chǎn)品近百種，其中“海灣牌”食用鹽蟬聯(lián)18、19、20、21屆中國綠色食品博覽會金獎，榮登“遼寧名牌產(chǎn)品”榜、央視展播品牌，“復州灣海鹽”被授予國家地理標志產(chǎn)品。
未來，集團公司將繼續(xù)秉承綠色發(fā)展理念，實施“產(chǎn)業(yè)+”規(guī)劃，立足鹽業(yè)、跳出鹽業(yè)、延伸鹽業(yè)，加快海鹽、海水化工、鹽田生物、海鹽文化、康體保健、清潔能源等領域研究，實現(xiàn)“綠色鹽化、數(shù)字鹽化”。
2025年是集團公司市場營銷部改革之年，為了進一步激活市場營銷部潛力和適應瞬息萬變的市場環(huán)境，急需各類人才充實到市場營銷工作中，現(xiàn)根據(jù)需要，面向社會公開招聘以下崗位人才。
一 、基本任職條件
1、具有較高的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，遵守各項黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)和工作紀律。
2、具備較強的事業(yè)心、責任感和溝通協(xié)調(diào)能力，開拓創(chuàng)新和市場競爭意識強。
3、具有履行崗位職責所具備的專業(yè)知識或能力。
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和心理素質(zhì)，廉潔從
業(yè)，身體健康，承壓能力強。
二、招聘崗位及崗位任職資格
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招聘形式 |
崗位 |
人數(shù) |
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公開招聘 |
電商部運營副經(jīng)理 |
1人 |
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電商主播 |
1人 |
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電商運營 |
1人 |
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市場部美工設計 |
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市場部渠道規(guī)劃 |
1人 |
招聘崗位職責及應聘要求如下：
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電商部運營副經(jīng)理 |
人數(shù) |
1 |
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崗位職責
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1、銷售任務負責，完成月度、季度、年度銷售目標； 2、負責規(guī)劃月度及季度銷售活動，負責與平臺溝通執(zhí)行活動，負責活動執(zhí)行后的回顧及總結(jié)。 3、負責確定平臺月度廣告費用的金額，負責合理地規(guī)劃使用活動費用，負責做好當月未支付費用的預提工作； 4、負責跟進活動的變化：負責觀察、統(tǒng)計、分析轉(zhuǎn)化率、流量、搜索等數(shù)據(jù)，負責按照公司要求執(zhí)行銷售定價、銷售政策，負責收集、推動、達成平臺需求； 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、活動形式、行業(yè)趨勢等方面分析總結(jié)，并給出生意方向； 6、負責運營、招商、設計、客服專員及策劃的工作內(nèi)容及分工，并參與策劃、電商部人員考核打分。 7、制定店鋪的整體運營策劃，推廣策略，提高店鋪點擊率，瀏覽量和轉(zhuǎn)化率； 8、針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提出營銷改進措施； 9、負責營銷活動策劃（引流，投流、直通車，及其他網(wǎng)絡推廣）； 10、負責店鋪廣告圖片主題策劃，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設計和投放，對頁面的調(diào)整和改版。 |
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應聘條件 |
性別 |
不限 |
年齡 |
30歲-40歲 |
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學歷 |
大專及以上學歷 |
專業(yè) |
電子商務、市場營銷相關專業(yè) |
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相關資格證 |
不限 |
相關工作年限 |
5年以上京東、天貓、拼多多、抖音、快手、視頻號等平臺運營經(jīng)驗，熟悉各大平臺店鋪運營規(guī)則，有食用鹽、快消品、海產(chǎn)品類目經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 |
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其他要求 |
1、精通引流、投流類推廣工具及各種推廣渠道和方法，提高店鋪有效流量，并根據(jù)推廣效果進行跟蹤、評估、優(yōu)化； 2、有較強的數(shù)據(jù)收集，整理和分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略。有過618、雙十一、年貨節(jié)等大型促銷活動經(jīng)驗； 3、工作思路清晰，有較強的條理性，協(xié)調(diào)和溝通能力，積極主動，能夠承擔一定的工作壓力。 4、身體健康，遵紀守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強； |
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電商主播崗位說明書 |
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崗位 |
電商主播 |
人數(shù) |
1 |
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； 崗位職責
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1、負責電商平臺的日常直播+大促直播活動。 2、負責講解展示產(chǎn)品，活動信息，品牌介紹，引導顧客完成轉(zhuǎn)化，并回答相關互動問題及售前咨詢。 3、參與直播選品，活動策劃。 4、負責直播賬號后臺管理，進行粉絲運營，與粉絲保持互動，提升粉絲黏性。 5、部門經(jīng)理交辦的其他工作。 |
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應聘條件 |
性別 |
不限 |
年齡 |
22歲-40歲 |
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學歷 |
大專及以上學歷 |
專業(yè) |
不限 |
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相關資格證 |
不限 |
相關工作年限 |
直播經(jīng)驗：有直播經(jīng)驗者優(yōu)先，尤其是同品類經(jīng)驗。 銷售經(jīng)驗：有銷售或電商經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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其他要求 |
1、 基本要求 形象氣質(zhì)：形象良好，氣質(zhì)佳，親和力強，符合品牌定位。 2、技能要求 語言表達：口齒清晰，普通話標準，具備良好的溝通和應變能力。產(chǎn)品知識：熟悉產(chǎn)品特點，能準確傳達賣點。直播技巧：掌握互動技巧，能調(diào)動觀眾情緒，提升購買欲。銷售能力：具備銷售意識，能有效引導下單。 3、其他要求 時間靈活：能適應晚間或周末的直播時段。 團隊合作：具備團隊精神，能與運營、客服等協(xié)作。 抗壓能力：能應對直播中的突發(fā)情況，保持良好狀態(tài)。 4、加分項 粉絲基礎：自帶粉絲或社交媒體影響力者優(yōu)先。 才藝展示：有唱歌、跳舞等才藝者優(yōu)先。 外語能力：掌握外語者優(yōu)先，尤其是跨境電商。 5、法律合規(guī) 合法合規(guī)：遵守直播平臺和電商相關法律法規(guī)。 6、薪資待遇 底薪+提成：通常為底薪加銷售提成，具體視公司政策而定。 7、身體健康，遵紀守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強 8、優(yōu)秀的候選人條件可適當放寬。 |
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電商運營崗位說明書 |
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崗位 |
電商運營 |
人數(shù) |
1 |
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崗位職責
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1、電商運營：負責電商平臺店鋪的管理工作，包括店鋪營銷、推廣、分析、監(jiān)控等。 2、電商投放：結(jié)合數(shù)字平臺等各種渠道進行店鋪推廣，提升銷售ROI 3、活動策劃：制定店鋪和產(chǎn)品各個平臺、渠道的推廣計劃和實施，確保產(chǎn)品推廣和銷售。統(tǒng)籌規(guī)劃店鋪的各類活動預算等。 4、店鋪管理與維護：負責電商店鋪的日常管理和維護，包括產(chǎn)品上架、庫存管理、訂單處理等，確保店鋪運營的高效和穩(wěn)定。 5、客戶服務與反饋：提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，及時處理客戶投訴和咨詢，關注用戶反饋，為產(chǎn)品的改進和發(fā)展提供建議。 6、部門經(jīng)理交辦的其他工作任務。 |
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應聘條件 |
性別 |
不限 |
年齡 |
25歲-40歲 |
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學歷 |
大專及以上學歷 |
專業(yè) |
市場營銷、電子商務、管理等相關專業(yè)優(yōu)先 |
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相關資格證 |
不限 |
相關工作年限 |
1～3年及以上電商運營經(jīng)驗，熟悉主流電商平臺（如淘寶、京東、拼多多等）的規(guī)則和操作。有成功運營案例者優(yōu)先。 |
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其他要求 |
1. 技能要求 平臺操作：熟悉電商后臺管理、商品上架、訂單處理等。 數(shù)據(jù)分析：能使用工具（如Excel、Google Analytics）分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略。 營銷推廣：熟悉SEO、SEM、社交媒體推廣等，能策劃促銷活動。 視覺設計：具備基礎的圖片處理和文案撰寫能力，能與設計團隊溝通。 供應鏈管理：了解庫存、物流等環(huán)節(jié)，確保運營順暢2. 軟技能 溝通協(xié)調(diào)：能與各部門及外部合作伙伴有效溝通。 市場敏感度：能快速捕捉市場趨勢，調(diào)整運營策略。 抗壓能力：適應高強度工作，處理突發(fā)問題。 3. 其他要求 行業(yè)知識：了解相關行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況。 工具使用：熟練使用辦公軟件及電商管理工具（如ERP、CRM）。 4. 職業(yè)素養(yǎng) 責任心：對工作負責，確保任務按時完成。 學習能力：愿意學習新技能，適應行業(yè)變化。 5. 加分項 外語能力：具備英語或其他外語能力，適合跨境電商運營。 創(chuàng)新思維：有獨特見解，能提出創(chuàng)新方案。 6. 薪資福利 薪資根據(jù)經(jīng)驗和能力而定，通常包括底薪、績效獎金等，還可能提供培訓、晉升機會。 7、身體健康，遵紀守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強。 8、優(yōu)秀的候選人條件可適當放寬。 |
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市場部美工設計崗位說明書 |
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崗位 |
市場部美工設計 |
人數(shù) |
1 |
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崗位職責
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1、參與市場調(diào)研，掌握鹽產(chǎn)品包裝設計趨勢，研究鹽產(chǎn)品消費市場動向。 2、負責新產(chǎn)品的外觀設計，繪制外觀、結(jié)構(gòu)等效果圖。 3、負責產(chǎn)品相關的平面視覺設計（透視、構(gòu)圖、色彩基礎、平面構(gòu)成）。 4、負責現(xiàn)有產(chǎn)品的維護與改進，包括產(chǎn)品修正、產(chǎn)品改良、產(chǎn)品升級。 5、積極參與其他方面的相關設計工作。 6、部門經(jīng)理交辦的其他工作任務。 |
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應聘條件 |
性別 |
不限 |
年齡 |
25歲-40歲 |
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學歷 |
本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專） |
專業(yè) |
視覺傳達設計、平面設計、數(shù)字媒體藝術(shù)、廣告設計等相關專業(yè)優(yōu)先。 |
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相關資格證 |
不限 |
相關工作年限 |
1～3年以上市場設計相關經(jīng)驗（初級崗位可接受優(yōu)秀應屆生），有品牌營銷、活動推廣、電商設計等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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其他要求 |
1. 技能要求 設計軟件：精通Photoshop、Illustrator、Figma、Sketch等設計工具，熟悉C4D/Blender等3D軟件或AE動效設計者加分。 協(xié)作工具：熟悉藍湖、MasterGo等協(xié)作平臺，掌握PPT/Keynote等辦公軟件。 跨領域能力：具備視頻剪輯（Premiere/After Effects）、H5設計、簡單代碼能力者優(yōu)先。 2. 設計能力 具備優(yōu)秀的視覺表現(xiàn)力，能獨立完成品牌VI、宣傳海報、社交媒體配圖、活動物料、電商詳情頁等設計。 熟悉印刷工藝、色彩管理及不同媒介的適配規(guī)范（如線上/線下物料尺寸、分辨率等）。 3. 營銷思維 理解市場策略，能將品牌調(diào)性、用戶需求與設計結(jié)合，產(chǎn)出高轉(zhuǎn)化率作品。 對行業(yè)趨勢敏感，能通過數(shù)據(jù)（如點擊率、轉(zhuǎn)化率）優(yōu)化設計方向。 4. 溝通與協(xié)作 能與市場、運營、產(chǎn)品團隊高效配合，準確理解需求并快速輸出方案。 具備提案能力，能用視覺語言清晰表達設計邏輯。 5. 行業(yè)經(jīng)驗 有快消、互聯(lián)網(wǎng)、電商、科技等行業(yè)設計經(jīng)驗。 熟悉社交媒體（如抖音、小紅書、Instagram）的視覺風格與傳播規(guī)律。 6. 作品成果 有成功案例（如高曝光率的品牌Campaign設計、爆款電商頁面設計等）。 7.了解基礎用戶心理學或交互設計原理。 英語能力優(yōu)秀，可支持海外市場設計需求。 8.責任心強，能適應高強度工作節(jié)奏與緊急需求。 對設計有熱情，樂于學習新技術(shù)與新趨勢。 具備抗壓能力與問題解決意識。 9、身體健康，遵紀守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強。 10、優(yōu)秀的候選人條件可適當放寬。 |
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市場部渠道規(guī)劃崗位說明書 |
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崗位 |
市場部渠道規(guī)劃 |
人數(shù) |
1 |
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崗位職責
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1、對競爭對手、消費者等相關市場信息進行收集，對信息進行匯總分析，并反饋給上級。 2、積極開拓新的渠道，維護好現(xiàn)有的渠道關系，參與到產(chǎn)品銷售管理體系當中。 3、對渠道合作伙伴進行幫助，配合其完成市場活動，并記錄活動成果，爭取超額完成銷售指標 4、與渠道合作伙伴進行溝通，收集、解答其問題，并及時匯報給上級 5、配合公司其他部門做好市場活動。 6、部門經(jīng)理交辦的其他工作任務。 |
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應聘條件 |
性別 |
不限 |
年齡 |
25歲-40歲 |
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學歷 |
大專及以上學歷 |
專業(yè) |
市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先 |
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相關資格證 |
不限 |
相關工作年限 |
行業(yè)經(jīng)驗：2-5年渠道規(guī)劃或市場拓展經(jīng)驗，熟悉食鹽行業(yè)渠道運作。管理經(jīng)驗：有渠道管理、代理商管理或區(qū)域市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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其他要求 |
1、技能要求 市場分析：能進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，制定渠道策略。溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通能力，能與內(nèi)外部團隊有效協(xié)作。項目管理：能獨立負責渠道項目，推動執(zhí)行并達成目標。工具使用：熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，掌握CRM、ERP等系統(tǒng)者優(yōu)先。 2、個人素質(zhì) 邏輯思維：具備較強的邏輯分析和解決問題的能力?？箟耗芰Γ耗茉诟邏涵h(huán)境下高效工作。創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，能提出有效的渠道拓展方案。 3、其他要求 出差要求：能適應頻繁出差，進行市場調(diào)研和渠道維護、市場渠道檢核。 4、加分項 行業(yè)資源：擁有豐富的食鹽渠道資源或行業(yè)人脈。成功案例：有成功的渠道拓展或優(yōu)化案例。 5、身體健康，遵紀守法，品行端正，對企業(yè)忠誠，執(zhí)行力強。 6、優(yōu)秀的候選人條件可適當放寬。 |
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三 、招聘程序
1、發(fā)布公告。本次招聘通過大連鹽化集團有限公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等方式發(fā)布招聘信息公告。
2、個人報名。應聘者將求職簡歷及學歷、學位、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)職稱和資格證書、身份證、業(yè)績證明材料、2寸近期免冠彩色照片掃描件等材料，按“應聘崗位+姓名”的文件名稱格式，電子版發(fā)送至報名郵箱dlyanhua85222016@163.com。每位應聘者僅限應聘1個工作崗位。
聯(lián)系方式：咨詢電話：0411-85222016 聯(lián)系人：富女士（周一至周五，上午8:00—11:00，下午1:00—15:00）
報名截止日期：2025年2月19日
3、資格審查。集團公司人力資源部根據(jù)資格條件對報名人員進行審查，審查通過人員參加面試答辯。
4、面試答辯。面試答辯分為個人自述和答辯兩個環(huán)節(jié)，個人自述應包括近三年工作業(yè)績、對標應聘崗位分析個人的優(yōu)勢與不足、下一步工作目標和實現(xiàn)目標的路徑、舉措等。答辯主要從語言表達能力、情景分析與應變能力、崗位專業(yè)情況等方面考察。
5、組織考察。面試答辯通過的候選人將在答辯結(jié)束后3個工作日內(nèi)接到組織考察通知，未通過的候選人不再另行通知。
6、體檢?？疾焱ㄟ^的候選人需要在醫(yī)院或具備資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢合格后作為相應崗位的候選人。體檢不合格的取消應聘資格。
7、辦理入職手續(xù)。集團公司人力資源部負責辦理入職手續(xù)，按照規(guī)定辦理組織人事關系轉(zhuǎn)接，候選人檔案由鹽化集團進行管理。
四、薪酬待遇
按照鹽化集團薪酬管理制度的規(guī)定，由公司與員工協(xié)商確定
薪酬標準，福利待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。
五、本次招聘工作由鹽化集團人力資源部負責解釋。
六、相關要求
1.候選人應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消應聘資格。
2.招聘過程中，公司將嚴格對應聘者信息保密，報名資料恕不退還。
3.凡具有以下情形之一的，不具備報名資格：正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；處于受處分期或者未滿影響期限的；與勞動關系所在單位存在勞動糾紛尚未解決的；不影響聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
大連鹽化集團有限公司
二〇二五年二月十三日